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全国服务保障热线：9:00-23:00北京人力资源服务准备开业，招聘合同与派遣合同别混用
发布者：匠心财 来源：未知
为客户介绍候选人，与自己招聘员工后派往客户工作，承担的责任和业务性质不同，不能拿一份合同通用。
签约前明确与员工建立关系的主体、工资发放、日常管理和收费依据，再核对相应经营条件。合同名称写成咨询，并不会改变实际开展的业务。
平台招聘、线下招聘和其他服务的资料要求，也应结合业务核对。办证与合同设计应相互对应，别等已经安排人员上岗才发现业务超出准备范围。
打算开展招聘或人员服务，可以描述实际服务方式，咨询业务与证照适配。 微信：hwn191122。
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